Zufriedene und engagierte Mitarbeiter:innen sind unser wichtigstes Kapital

Freue Dich auf ein zukunftsorientiertes Marktumfeld, welches für Nachhaltigkeit und Klimaschutz steht.

Mit unserem individuellen Onboarding-Prozess lebst Du Dich schnell und einfach in Deinem neuen Arbeitsumfeld ein.

Gestalte unsere Zukunft mit – Deine Ideen, um unsere Kunden zu begeistern, sind willkommen. Diese diskutierst Du bei uns respektvoll und auf Augenhöhe, denn ein Austausch über alle Unternehmensebenen wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gehört zu unserer Kultur.

Du genießt eine flexible Arbeitszeitgestaltung z. B. mit mobilem Arbeiten von zuhause und kannst so Beruf und Privates optimal vereinbaren.

Wir fördern von Anfang an die Vernetzung mit Deinen Kolleg:innen – denn ein begeisterndes DEOS Team ist für Dich ansprechbar und unterstützt Dich bei Deinen Aufgaben. Unsere Unternehmenswerte sowie unser Führungsleitbild bilden hierbei die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Deine berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Dir Entwicklungsmöglichkeiten, denn wir besetzen unsere Führungspositionen gerne aus den eigenen Reihen.

Mit einem attraktiven Modell zur betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei der finanziellen Absicherung im Alter – und das über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus.

Auch Deine Urlaubstage lassen sich bei uns flexibel gestalten: Zu den regulären Urlaubstagen können im Rahmen der jährlichen Personalentwicklungsgespräche zusätzliche Tage vertraglich fest verhandelt werden. So können Vielreiser von mehr Freizeit im Jahr profitieren.

Das soziale Miteinander ist uns wichtig – daher bieten wir Dir regelmäßig die Möglichkeit, an kostenlosen Firmenevents teilzunehmen und Deine Kolleg:innen noch besser kennenzulernen.

Neben der betrieblichen Altersvorsorge stehen Dir auch vermögenswirksame Leistungen zur Verfügung, die wir als Arbeitgeber gerne bezuschussen.

Möchtest Du ein Fahrrad leasen? Kein Problem – bei uns kannst Du Dir ganz unkompliziert Dein neues Fahrrad leasen und dabei im Vergleich zum Kauf sogar noch Geld sparen.

An Deinem neuen Arbeitsplatz werden Dich modernste Büro- und IT-Ausstattung erwarten.

Als DEOS Mitarbeiter:in profitierst Du von tollen Angeboten und unschlagbaren Preisen über die Plattform von Corporate Benefits.

Obst und Getränke wie Kaffee, Wasser, Tee, diverse Säfte etc. stellen wir unseren Mitarbeiter:innen selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung.

Soziales Unternehmensnetzwerk für After-Work-Veranstaltungen wie Motorradtouren, Laufgruppen oder eine andere Aktivität, die Du bei uns ins Leben rufst!

Mit Fan-Kunden sichern wir unseren Erfolg. 

• Wir wissen um die zentralen Bedürfnisse unserer Kunden.
• Wir machen unsere Kunden erfolgreicher und zu DEOS Fans.
• Wir handeln zuverlässig für eine langfristige partnerschaftliche Zusammenarbeit.
• Wir bieten fachliche Expertise und persönliches Engagement.

Meine Haltung im Wir. 

• Ich handle stets mit Fairness, Wertschätzung und Respekt.
• Ich schöpfe mein persönliches Potenzial aus und achte auf meine Grenzen.
• Ich lebe eine positive Grundeinstellung, ergreife die Initiative und gehe mutig voran.
• Ich bin offen für Neues, decke meine Fehler auf und lerne daraus.

Wir alle zusammen sind Fan-Macher.

• Wir bringen täglich unsere Leidenschaft mit ein, weil wir DEOS Fans sind.
• Wir arbeiten mit Spaß zusammen und entwickeln uns gemeinsam zum besten Team.
• Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen, teilen unser Wissen und sind hilfsbereit.
• Wir freuen uns gemeinsam über unsere Erfolge und treten als starke Gemeinschaft auf.

Durch verantwortliches Handeln unsere Zukunft sichern. 

• Ich orientiere mich an den Anforderungen der Zukunft und entwickle mutig neue Lösungen.
• Uns vereint die Leidenschaft für die Energieoptimierung im Gebäude.
• Ich übernehme Verantwortung durch den bewussten Ressourcen-Einsatz.
• Ich übernehme die mir übertragende Verantwortung, um unsere Kunden und DEOS erfolgreicher zu machen.

Wir Führungskräfte leben den Fan-Gedanken vor und entwickeln unsere Mitarbeiter zu Fan-Machern. 

• Wir berücksichtigen die zentralen Kundenbedürfnisse und die DEOS Unternehmensinteressen.
• Die Kundenwertschätzung und emotionale Bindung leben wir vor.
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg zu Fan-Machern und achten auf das orchestrierte Zusammenspiel aller Teams.

Wir Führungskräfte gehen achtsam mit unseren Mitarbeitern um. 

• Wir entdecken und entwickeln das Mitarbeiterpotenzial, erkennen dabei Grenzen und handeln gemeinsam.
• Mit individuellen Entwicklungsplänen, der übertragenen Verantwortung und den gesteckten Freiräumen fördern wir eigenverantwortliches Handeln und erkennen Leistung an.
• Wir leben unsere Fehlerkultur vor.

Wir Führungskräfte sorgen für das optimale Team. 

• Wir fördern das Team-Zusammenspiel und sorgen für ein vertrauensvolles Arbeitsklima.
• Wir informieren und kommunizieren regelmäßig mit den Teams und holen uns Feedback ein.
• Wir stellen die richtigen Teams zusammen, beachten die Kompetenzen des Einzelnen und unterstützen bei den Aufgaben.

Wir Führungskräfte geben verlässliche Rahmenbedingungen und führen mit gutem Beispiel. 

• Mit der abgestimmten Fokussierung werden wir gemeinsam erfolgreich.
• Wir übersetzen unsere strategischen Ziele mit dem Team, bringen es ins orchestrierte Handeln und achten auf die Zielerfüllung.
• Wir sind ansprechbar, geben Feedback und handeln konsequent.
• Wir sind ehrlich, verbindlich, vertrauenswürdig und machen Entscheidungen nachvollziehbar.