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News DEOS ist “Deutschlands Mitarbeiterchampion 2023”

DEOS ist “Deutschlands Mitarbeiterchampion 2023”

28. Februar 2023
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DEOS AG Auszeichnung als Deutschlands Mitarbeiterchampions 2023 Logo

Fan-Mitarbeiter machen Fan-Systempartner

Gute Mitarbeiter finden und halten ist das Ziel eines jeden Unternehmens. Der DEOS AG, dem mittelständischen Hersteller für die Automatisierung und Digitalisierung von Gebäuden, ist es nun gelungen, eine überdurchschnittliche Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung zu erzielen.

„Mit unseren technischen Gebäudelösungen sind wir auf Augenhöhe und können sehr gut mit den großen Automationsherstellern mithalten. Den relevanten Unterschied aber machen unsere motivierten Mitarbeiter aus“, sagt Thomas Patzelt, Vorstand der DEOS AG aus Rheine. “Das ist der ausschlaggebende Grund, den unsere neuen DEOS Systempartner als entscheidende Differenzierung zum Wettbewerb nennen: Das DEOS Team macht die Geschäftsbeziehungen zu den Partnern aus, gestaltet diese einzigartig und begeistert täglich unsere Kunden“, sagt Thomas Patzelt, Vorstand der DEOS AG.

Die jüngste Auszeichnung zum „Deutschlands Mitarbeiterchampion“ zeigt, dass die bisher durchgeführten Maßnahmen der DEOS AG bei den Mitarbeitern sehr positiv angenommen wurden. Nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern vor allem die Kombination dieser mit der emotionalen Bindung der Mitarbeiter sorgt für echte DEOS Fans.

Dafür hat die DEOS AG gezielt Initiativen gestartet: Die unternehmerische DEOS Vision und Mission ausformulieren, das gesamte Team an der Kundenschnittstelle auf die Markenpositionierung ausrichten, das Unternehmens- und Führungsleitbild für Mitarbeiter erlebbar machen – das sind nur einige der unternommenen Schritte.

„Seit 2020 haben wir es uns in der strategischen Ausrichtung zum Ziel gemacht, eine hohe Zufriedenheit und Fan-Quote zu erlangen. Dafür haben wir in der ersten Mitarbeiterbefragung den Status unserer Fan-Quote ermittelt und Handlungsfelder identifiziert. Statt „mehr ist mehr“ haben wir an den relevanten Punkten angesetzt, die unsere Mitarbeiter bewegen. An diesen haben wir zwei Jahre konsequent gearbeitet und dann durch eine wiederholte Befragung die Wirkung gemessen“, so Bernhard Pieper, DEOS Marketing und Projektleiter.

„Wir sind auf dem guten Weg zum besten DEOS Team und müssen sicher noch ein Stück des Weges gehen. Aber jetzt schon freut es mich, dass unsere Mitarbeiter die DEOS AG als guten Arbeitgeber weiterempfehlen“, schließt Thomas Patzelt ab.

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